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首頁/關于我們/企業文化
簡述:企業文化是企業的靈魂和精神支柱,是一種戰略性的軟體資源。企業文化的實質是企業價值觀,它是企業員工在長期勞動和交往過程中形成的共同的價值取向與行為準則的沉淀。它由企業管理者的價值觀所決定,左右著公司員工的思想,影響著各級員工的決策,外顯為員工的行為,直接決定公司的業績。


一、公司愿景致力于發展中國工程機械事業,擠身世界工程機械代理強手之林。

二、企業責任
對股東的責任:提供資產增值,實現永續經營。
對員工的責任:搭建事業平臺,創造美好生活。
對客戶的責任:銷售優質產品,提供滿意服務。
對供方的責任:達成市場目標,實現品牌升值。
對社會的責任:服務經濟建設,促進和諧發展。


三、用人標準:忠誠、激情、學習、創新、團隊、業績


四、企業經營核心理念:
誠信經營 商道即人道
推廣世界一流產品,創造客戶最大價值
銷售大上,債權大降

五、干部工作基本功:講清楚、愿意做、懂得做、能夠做、必須做、總結提高



六、業績定律:
業績背后是做事,
做事背后是團隊,
團隊背后是文化,
文化背后是心態,
心態背后是自己。

七、執行文化
凡是工作,必有目標;
凡是目標,必有計劃;
凡是計劃,必有檢查;
凡是檢查,必有評價;
凡是評價,必有獎懲。


八、問題管理的三大意識
看不到問題就是最大的問題
終端問題就是領導的問題
重復發生的問題就是態度問題


九、進取觀
拒絕逃避挑戰的人
鼓勵接受挑戰的人
欣賞尋找挑戰的人


十、管理干部五大意識
風險意識、成本意識、結果意識、培訓意識、服務意識

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